Cách tính khoản trợ cấp sinh con tại Nhật Bản

Bạn dự định sinh con ở Nhật Bản, lo lắng về chi phí chăm sóc trẻ em? Đừng lo lắng; Chính phủ Nhật Bản cung cấp nhiều khoản trợ cấp và trợ cấp khác nhau để giảm bớt gánh nặng tài chính trong việc chăm sóc con cái cho các gia đình đủ điều kiện. Ngoài hỗ trợ tài chính cho việc chăm sóc trẻ em được giới thiệu cho đến nay, còn có các khoản phụ cấp và trợ cấp khác mà bạn có thể nhận được nếu đáp ứng các tiêu chí. Hãy chắc chắn để làm nghiên cứu của bạn đầu tiên, mặc dù. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn thông tin về các khoản trợ cấp và trợ cấp khác nhau, bao gồm Trợ cấp sinh con, Trợ cấp nghỉ chăm sóc trẻ, Trợ cấp nuôi con và Khấu trừ y tế, để giúp bạn tận dụng các khoản trợ cấp này và tận hưởng thời gian mang thai và làm cha mẹ thoải mái tại Nhật Bản .

Trợ cấp sinh con

Tổng quan

Trợ cấp thai sản hỗ trợ các bà mẹ đang đi làm, đặc biệt là Trợ cấp sinh con. Mặc dù tên tương tự như Trợ cấp một lần khi sinh con, nhưng điều quan trọng cần lưu ý là đây là hai hệ thống riêng biệt.

Đủ điều kiện và yêu cầu

Trợ cấp Sinh con hỗ trợ những người bị mất thu nhập do nghỉ thai sản. Điều kiện tiên quyết là bạn phải đăng ký theo bảo hiểm y tế của chủ lao động để nhận được khoản trợ cấp này. Thật không may, những người thuộc Bảo hiểm Y tế Quốc gia Nhật Bản (NHI) tự làm chủ hoặc thất nghiệp không đủ điều kiện nhận trợ cấp này.

Trợ cấp có một số yêu cầu khác, vì vậy hãy chắc chắn tham khảo ý kiến ​​​​sớm với chủ lao động của bạn nếu bạn đang nghĩ đến việc áp dụng.

Cách Tính

Dưới đây là một ví dụ về cách tính số tiền bồi thường cho Trợ cấp Sinh con:

Lương tháng trung bình trong 12 tháng trước khi bắt đầu thanh toán ÷ 30 ngày × 2/3 Lương tháng 300.000 yên sẽ được tính là 300.000 yên ÷ 30 ngày × 2/3 = 6.666 yên để ra số tiền bạn được cấp mỗi ngày.

Trợ cấp được cấp khi bạn nghỉ làm, tức là trong khoảng thời gian từ 42 ngày trước ngày sinh đến 56 ngày sau ngày bạn sinh. Nếu bạn sinh con sau ngày dự sinh cũng đừng lo lắng vì những ngày đó sẽ được tính vào chế độ thai sản của bạn.

Quyền lợi Nghỉ phép Chăm sóc Trẻ em

Tổng quan

Tại Nhật Bản, nhân viên được phép nghỉ chăm sóc con một cách hợp pháp––thời gian nghỉ làm có lương để nuôi con cho đến khi con tròn một tuổi. Quy tắc này áp dụng cho người lao động thuộc mọi quốc tịch.

Đủ điều kiện và yêu cầu

Quyền lợi Nghỉ chăm sóc Trẻ em bắt đầu được chi trả từ thời điểm sinh con (*1) cho đến khi trẻ sơ sinh được một tuổi. Hệ thống trợ cấp này rất có lợi cho cha mẹ vì thời gian nghỉ chăm con không được trả lương.

*1: Tám tuần sau ngày sinh không được tính vào thời gian nghỉ chăm con vì đây là một phần của thời gian nghỉ thai sản. Cha là đối tượng hưởng trợ cấp được hưởng lương kể từ ngày sinh con.

Cách Tính

Khoản bồi thường cho Quyền lợi Nghỉ phép Chăm sóc Trẻ em được tính toán dưới đây.

Tiền lương hàng ngày tại thời điểm nghỉ phép (*2) × số ngày trợ cấp × 67% (giảm xuống 50% sau 6 tháng) *2: Số tiền này là thu nhập của 6 tháng (không bao gồm tiền thưởng) trước khi nghỉ chăm con chia thành 180 ngày.

Ngoài các bà mẹ, các ông bố cũng được hưởng trợ cấp. Cả cha và mẹ đều có thể nộp đơn nếu họ đáp ứng các tiêu chí.

Trợ Cấp Nuôi Con

Tổng quan

Các hệ thống mà chúng tôi đã giới thiệu cho đến nay hỗ trợ chăm sóc trẻ em cho các bậc cha mẹ đang làm việc hợp pháp tại Nhật Bản. Mặt khác, Trợ cấp nuôi con (tiếng Nhật) dành cho tất cả các bậc cha mẹ sống ở Nhật Bản, dù có việc làm hay không.

Đủ điều kiện và yêu cầu

Hệ thống này trợ cấp 15.000 yên hoặc 10.000 yên (*) hàng tháng cho mỗi đứa trẻ từ sơ sinh đến khi tốt nghiệp trung học cơ sở

*: Nếu thu nhập của người nhận vượt quá một mức quy định, khoản trợ cấp hàng tháng sẽ là 5.000 yên cho mỗi đứa trẻ.

Phép tính

Tuổi của trẻ Số tiền hàng tháng cho mỗi trẻ 0 – dưới 3 tuổi 15.000 yên 3 tuổi – trước khi tốt nghiệp tiểu học 10.000 yên (15.000 yên sau khi sinh con thứ ba) Học sinh trung học cơ sở 10.000 yên Trợ cấp được trả ba lần một năm. Làm thế nào trợ cấp trẻ em được sử dụng sẽ khác nhau trong gia đình. Nhiều người tiết kiệm tiền cho tương lai của con cái họ hoặc sử dụng nó cho giáo dục.

Lợi ích khác

Chính sách tuỳ ​​thành phố

Tùy thuộc vào nơi bạn sinh sống, có thể có các hệ thống hỗ trợ chăm sóc trẻ em dành riêng cho cư dân.

Ví dụ, phường Minato nằm ở Tokyo––nơi sinh con đắt đỏ nhất ở Nhật Bản. Phường này có sáng kiến ​​riêng mang đến cho người nhận khoản trợ cấp tối đa 180.000 yên (có sẵn trang tiếng Anh được dịch tự động) .

Ngoài trợ cấp sinh con, mỗi khu vực đều có những sáng kiến ​​độc lập, chẳng hạn như tiền mừng cho trẻ em vào tiểu học và trung học cơ sở. Có những khoản trợ cấp khác cũng cung cấp hỗ trợ cho cha mẹ đơn thân. Bạn nên thực hiện nghiên cứu bổ sung về những hệ thống nào có sẵn tại văn phòng thành phố trong khu vực của bạn.

Khấu trừ y tế để thực hiện trên thuế của bạn

Tổng quan

Ngay cả khi bạn sử dụng các khoản trợ cấp như Trợ cấp một lần khi sinh con, vẫn thường có những khoản phí y tế hoặc viện phí bất ngờ chồng chất.

Đủ điều kiện và yêu cầu

Nếu điều này xảy ra, bạn nên tận dụng các khoản khấu trừ y tế trên tờ khai thuế của Nhật Bản. Nếu chi phí y tế hàng năm của gia đình bạn vượt quá 100.000 yên (tính 5% tổng thu nhập nếu bạn kiếm được dưới 2.000.000 yên), thì bạn đủ điều kiện được hoàn thuế nếu bạn đã nộp thừa sau khi khai thuế.

Đừng vứt biên lai từ bệnh viện mà hãy cất giữ chúng một cách an toàn vì chúng sẽ cần thiết cho việc khai thuế của bạn. Các khoản khấu trừ y tế được chi trả bao gồm chi phí bệnh viện cho các lần kiểm tra định kỳ. Bạn cũng có thể thêm tiền taxi khi đến bệnh viện để kiểm tra sức khỏe hoặc đi sinh vào các khoản khấu trừ của mình.

Cách tính

Số tiền cụ thể trong các khoản khấu trừ y tế được tính toán dưới đây.

Tổng số tiền chi phí y tế đã thanh toán – trợ cấp và trợ cấp – 100.000 yên Số tiền được hoàn lại cho bạn sẽ là số tiền khấu trừ y tế nhân với thuế suất thuế thu nhập của bạn. Ví dụ: nếu khoản khấu trừ y tế của bạn là 50.000 yên và thuế suất thuế thu nhập của bạn là 20% thì bạn sẽ được hoàn lại 10.000 yên.

Kết luận

Chăm sóc trẻ em có thể tốn kém, nhưng có nhiều khoản trợ cấp dành cho các gia đình đủ điều kiện ở Nhật Bản. Trong bài viết này, chúng tôi đã giới thiệu các khoản trợ cấp và trợ cấp khác nhau, bao gồm Trợ cấp Sinh con, Trợ cấp Nghỉ Chăm sóc Trẻ em, Trợ cấp Nuôi con và Khấu trừ Y tế. Ngoài những hệ thống này, có thể có các hệ thống hỗ trợ chăm sóc trẻ em duy nhất có sẵn trong đô thị của bạn. Chúng tôi khuyến khích bạn nghiên cứu thêm và tận dụng các khoản trợ cấp này để giảm gánh nặng tài chính cho việc chăm sóc con cái và tận hưởng thời kỳ mang thai và làm cha mẹ thoải mái ở Nhật Bản.

Câu hỏi thường gặp